Développer la performance collective d’une équipe

Appréhender grâce aux talents T5TM une nouvelle approche des talents de chaque collaborateur et de la performance collective en équipe pour optimiser l’efficacité du travail ensemble.

JE M'INSCRIS à LA FORMATION

OBJECTIFS

 

Permettre à chaque collaborateur et manager de s’approprier une nouvelle façon de fonctionner ensemble, sur la base des dynamiques systémique d’Expert5A. Par la découverte des talents du plaisir de faire, mieux comprendre l’apport de chacun dans la création de valeur.

  • Une interactivité pendant les sessions pour appliquer les apprentissages à votre environnement.
  • L’animation par un formateur expert qui partage des cas concrets de son expérience.
  • L’accompagnement post-formation au travers d’un exercice d’application concret.
  • L’acquisition des connaissances sera validée par un quiz final noté.

Programme 2022

Session de formation avec le manager

2 heures 30

Comprendre le modèle et les talents du plaisir du faire

Savoir lire les profils individuels

Identifier les complémentarités et les zones de risque

Apprendre à lire l’ADN d’une équipe

Analyser les forces et les opportunités d’optimisation du fonctionnement collectif

Savoir mettre en perspective le profil d’une équipe et les attentes de l’entreprise

Session de formation en collectif

7 heures

Introduction sur les 20 talents T5 du « plaisir de faire »

Découverte des 5 dynamiques systémiques pour connaître et comprendre comment développer la performance collective dans une organisation/équipe. 

Lecture d’une équipe, de son mode de fonctionnement et de sa création de valeur spontanée

Exercice d’application pour découvrir ensemble les dynamiques clés nécessaires pour réaliser les objectifs court terme de l’équipe

Identification des forces et des difficultés de fonctionnement de l’équipe sur la base des talents T5™. Quels actes poser pour remédier aux difficultés 

Exercices d’application (sur rendez-vous)

2 x 2 heures

Intégrer les analyses du profil de l’équipe et piloter de nouvelles manières de travailler ensemble

Intégrer les analyses de profil individuel pour adapter son style managérial

Modalités

Public

Cette formation est à destination des dirigeants, managers, professionnels des ressources humaines et collaborateurs membres d’une équipe.
Cette formation est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Nos formateurs

Margaux Grisard, Expert certifié map & match

Valérie Jones, Expert certifié map & match

Cécile Giordano, Expert certifié map & match

Coût

800 € HT / personne

(réalisation du profil et du débriefing en supplément)

Formation éligible au dispositif FNE

CGV

Prochaines dates

  • A planifier selon les besoins intra-entreprise

N’hésitez pas à nous contacter pour une formation en groupe de 5 personnes minimum ou pour un format demi-journée.

Format

  1. Réalisation du profil individuel de chaque participant. Debrief personnalisé d’1h
  2. Sessions en distanciel ou en présentiel qui combinent apport théorique et exercices d’application.
  3. Communication des supports d’animation et assistance post-formation 

Prérequis

  1. Avoir été confronté à des problématiques de travail collectif et être en situation de collaboration à plusieurs.
  2. Avoir réalisé son profil map & match ainsi que son débriefing.

Depuis que j'ai découvert map & match, je n'ai jamais cessé de l'utiliser. Leur approche et leur solution a une manière unique d'aborder les talents et la performance

Jean-Marie MidotMIDOT COACHING