A new way of working together

Découvrez le plaisir de faire de vos collaborateurs pour mieux les positionner dans vos équipes. map & match permet d’engager chaque collaborateur dans la performance et les objectifs de l’entreprise.

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Les bénéfices de map & match

Agile - SCRUM

Développez une organisation agile, innovante et performante

Synergie d'équipe

Créez une meilleure compréhension et synergie au sein des équipes

Bien être individuelle

Renforcez le plaisir au travail et l’engagement des collaborateurs

Recruter le candidat parfait

Complétez vos équipes pour plus de complémentarité et de performance

La convergence entre les talents et les enjeux de la transformation et de la performance de l'entreprise, en 2 min

« C’est lorsque vos talents et les besoins du monde se croisent que vous avez trouvé votre vocation. »

Aristote

map & match, une plateforme unique


Pour tous

Une meilleure connaissance de vos talents collaboratifs et de vos plaisirs de faire. Une approche plus éclairée sur le type de responsabilités qui vous convient. Un véritable épanouissement dans votre fonction.


Pour les managers

Une cartographie des talents de votre équipe. Une vision objective de son fonctionnement pour fédérer et optimiser la synergie. Une intelligence collective développée.


Pour l'organisation

Une entreprise plus agile fondée sur le plaisir de faire et de faire ensemble. Plus de performance et d’innovation par une gestion des équipes par fonctions et en mode projet. Une culture du plaisir à tous les niveaux de l’organisation.

Ils nous font confiance

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Témoignages clients

Maxime Didier CEO Comdata France

« C’est très puissant, cette manière de concilier Plaisir, Collaboration et Performance.”

Maxime Didier
CEO Comdata France

Maxime Didier CEO Comdata France

« J’ai été impressionné par le résultat du questionnaire clairement le profil T5TM doit être partagé au maximum au sein de l’entreprise pour mieux travailler ensemble. »

Alexandre Collaborateur
Sanofi

Maxime Didier CEO Comdata France

« La mise en place de map & match accompagne de manière continue une transition aux multiples facettes. Elle a mis en avant la contribution ‘naturelle’ de chacun au-delà de ses compétences techniques et fonctionnelles. »

Alexandre Lechene
CEO de Globaz

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