map & match
Une Plateforme Unique

Réalisez les profils de vos collaborateurs et vous pourrez visualiser les talents individuels et collectifs face aux enjeux de l’équipe et de l’entreprise

Chantal Gensse (PhD-University Illinois) a développé Expert 5ATM, une approche et un modèle unique de performance systémique des individus et des équipes dans l’entreprise. À partir desquels, la plateforme map & match a été conçue.

Découvrir les talents du “plaisir de faire” de chaque collaborateur

Profil T5

Un questionnaire en ligne de 20 minutes permettant à chacun de découvrir sa personnalité du plaisir de faire

Exemple de profil T5

Exemple de profil T5TM

Tout le monde a des Talents!

Le profil T5TM révèle la Personnalité de faire de chacun. Au-delà de ses compétences techniques, c’est la richesse que l’individu apporte à son équipe ou à sa mission et la manière dont il va la mettre en oeuvre pour créer de la valeur.

  • Quels sont les talents que je peux actionner dans l’exercice de ma mission ?
  • Avec quel binôme ou dans quelle équipe, j’ai la plus forte contribution à la réalisation des objectifs fixés ?
  • Quel leadership je peux apporter spontanément à l’équipe et au projet ?
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Visualiser les talents d’une équipe

Map Team

Map Team : Cartographie le fonctionnement de l’équipe, ses complémentarités et objective la discussion pour construire un plan de succès collectif

Une équipe a sa propre intelligence pour répondre à ses enjeux

L’ensemble des talents T5TM des membres d’une équipe détermine sa propre dynamique.

  • Comment fonctionne mon équipe?
  • Comment j’optimise son fonctionnement?
  • Quelles sont les complémentarités cachées?
  • Que nous manque-t-il pour atteindre nos objectifs?
M5 - Map Team

Le collectif ou l’individu face à ses enjeux

M5

A partir du module M5, map & match cartographie les responsabilités et les missions de l’équipe.

M5

De quels talents ai-je besoin pour :

  • pérenniser et consolider ma croissance ?
  • croître et améliorer mes marges ?
  • mettre en place une organisation agile ?
  • transformer mon organisation ?

La stratégie de l’entreprise détermine les enjeux de chaque équipe et des responsabilités confiées à chaque collaborateurs.

Optimiser la complémentarité d’une équipe et le casting d’une mission

Map Casting

Map Casting : Cartographie les responsabilités attendues sur un poste ou les enjeux d’une équipe.
Identifie les candidats en interne ou en externe pour optimiser la complémentarité

Identifier rapidement les collaborateurs pour :

  • Optimiser le fonctionnement de mon équipe
  • Aligner mon équipe à ses enjeux
  • Remplir une mission
  • Lancer un projet
Map Casting

LES BÉNÉFICES

Optimiser

L’alchimie et la création de valeur du collectif

Cartographier

Le fonctionnement des équipes dans leur complémentarité.

Propulser

La motivation de chacun face aux enjeux de l’Entreprise.

Engager

Chacun dans son meilleur rôle.

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