map & match, entreprise engagée autour du plaisir au travail
Notre mission: Transformer les organisations en plaçant le plaisir au travail des collaborateurs au coeur de la performance individuelle et collective de l’entreprise.
Map & match est fière d’être certifiée B Corp, nous rejoignons ainsi une communauté de plus de 5 000 entreprises du monde entier et 300 entreprises en France engagées.
Nous transformons les organisations en plaçant le plaisir au travail des collaborateurs au cœur de la performance et valorise la diversité des profils dans les équipes.
En intégrant l’impact social et environnemental à nos décisions, nous contribuons à créer un monde meilleur, toujours au plus proche des besoins de nos clients.
Nos valeurs
L’Excellence
C’est s’engager à fournir la meilleure prestation client. Parce que chaque client et chaque solution sont uniques, la recherche d’excellence est une valeur essentielle chez map & match dans laquelle chaque partie prenante se reconnaît.
La Bienveillance
C’est l’écoute, le partage, la solidarité. S’engager avec map & match, c’est s’assurer le bien-être de toutes les parties prenantes en les considérant, en étant attentif à leurs désirs et à leurs besoins.
Le Collectif
C’est partager un objectif commun et œuvrer pour sa réussite. Avoir une dynamique collective chez map & match, c’est travailler en s’entraidant, grâce à un esprit d’équipe fort.
L’Esprit Entrepreneurial
C’est l’ambition, l’autonomie, le sens des responsabilités. Travailler avec map & match, c’est prendre conscience de notre environnement en perpétuel mouvement, et s’y adapter de façon proactive.
Nos engagements sociétaux
- Nous sommes heureux de partager notre partenariat avec le CDME (Association pour la promotion du travail en temps partagé), pour offrir à leurs adhérents la réalisation de leur profil T5™
- Chaque collaborateur est invité de façon volontaire à proposer des projets associatifs qui pourront bénéficier des actions pro-bonos de l’entreprise.
- Intéressé(e)(s) par un partenariat associatif ? Contactez notre équipe.
Nos engagements environnementaux
- En rejoignant map & match, chaque collaborateur s’engage à respecter notre charte environnementale
- En 2023, map & match s’engage à faire le suivi et réduire :
– Son utilisation d’énergie de 5% et son impact carbone de 5%
– Sa pollution digitale en initiant la certification en éco-conception AFNOR SPEC 2201 de sa plateforme et de son site - La sélection de nos fournisseurs est dépendante de leur impact environnemental, nous privilégions les fournisseurs engagés et respectueux.
Notre histoire
Fondé en France, l’approche map & match est le résultat de décennies de recherche alliant le sport de haut niveau et le monde de l’entreprise.
Avant map & match
20 ans de recherche de Chantal Gensse, pour développer le modèle et les talents T5™
2003: Nomination du Manager aux 5 passeports au prix Manpower du management
Dès 2000 applications avec les sportifs de haut niveau (dont JP Vidal, A. Mauresmo, F.Gabart)
A partir de 2010 application du modèle en entreprise auprès de dirigeants et managers.
Création de map & match
2016: Développement de la 1ère version de la plateforme autour du projet de transformation de la fonction RH en France pour le groupe Sanofi.
2017: Lancement de l’Academy de certification map & match à destination des coachs, des consultants et des HRBP
Accélération
Sélection de map & match parmi les start up accélérées par le WAI BNP Paribas
Renforcement de l’équipe commerciale, IT, communication et customer care
Internationalisation: Certification de coachs et recruteurs en Suisse, au Canada, Allemagne.
Scale up
60 clients récurrents
90 coachs certifiés dans
7 pays
> 10000 utilisateurs
Plateforme en 5 langues
Notre équipe
Margaux Grisard
Présidente & Co-fondatrice
Après 5 années d’audit chez Arthur Andersen et plusieurs années en tant que directeur administratif et financier, membre du directoire d’un groupe italo-américain dans l’industrie automobile, Margaux devient entrepreneure en 2001 en créant son cabinet de conseil et de direction financière à temps partagé autour d’un réseau de consultants indépendants. Convaincue que l’humain est le premier facteur de réussite de l’entreprise, elle rejoint Chantal Gensse en septembre 2013 pour déployer le modèle Expert 5A. Elle co-fonde map & match fin 2015. Diplômée de Dauphine (MSTCF) et titulaire d’un diplôme d’expertise comptable (septembre 1988).
Fazilla Railland
Directrice Générale
Dix ans de conseil et d’accompagnement de projets de restructuration et de transformation précèdent l’arrivée de Fazila chez map & match. Pluridisciplinaire, elle a exercé en tant que conseillère en acquisition d’actifs industriels au Maghreb pour des leaders européens, développé plusieurs dispositifs d’adaptation et de validation de compétences professionnelles en partenariat avec des universités, et acquis une expertise dans les problématiques territoriales grâce à sa fonction d’élue en charge du développement économique et de l’emploi. Diplômée de WIBS (Weller International Business School) et titulaire d’un Master 1 du CNAM en marketing international.
Laurent Cunet
CTO
Après 15 ans d’expérience en applications web et mobile, marketing digital, et gestion de structures Cloud, Laurent a rejoint map& match pour y apporter son expérience et son expertise. Reconnu pour sa maîtrise du mix de technologies au service de solutions business spécifiques, il a mis en œuvre des systèmes d’information d’entreprises et développé des applications CRM ainsi que des processus de gestion d’infrastructures originaux. Entrepreneur et spécialiste de la gestion et de la constitution d’équipes techniques, il a également fondé la SSII Partner IT Group et contribué au lancement de la startup You2You.
Valérie Jones
Directrice map & match Academy
Avec 20 ans d’expérience en développement des ressources humaines en entreprise et en consulting, Valérie a travaillé aux côtés de dirigeants pour développer des centaines de collaborateurs à l’international. Étroitement liée à la stratégie commerciale, elle a dirigé d’importants projets mondiaux en matière de recrutement, gestion des talents, plans de succession et formation. Elle a également supervisé la mise en place de formations digitales multilingues et animé des sessions de développement pour dirigeants axées sur le leadership et les compétences managériales. Valérie est titulaire d’un Master en Droit de l’Université de Glasgow et d’un MBA de la Solvay Business School.
Le comité scientifique
Chantal Gensse
Directrice scientifique & Co-fondatrice
Ancien chercheur au CNRS en France, puis au sein de Dupont de Nemours aux USA, Chantal Gensse est expert en systémie et diplômée de MTC (médecine traditionnelle chinoise). Elle accompagne également des sportifs de haut niveau (Amélie Mauresmo, François Gabart, Jean Pierre Vidal) et des personnalités politiques.
Chantal Gensse est auteure de plusieurs ouvrages de référence sur l’entreprise systémique, conférencière (ESCP, Comité Médicis, EPF, INSA, IAE, etc), ingénieur, titulaire d’un doctorat français de l’université d’Orsay et d’un doctorat américain de l’université de l’Illinois (PhD).
La presse en parle
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