map & match la plateforme SaaS boosteur de performance individuelle et collective
map & match a développé un questionnaire en ligne pour cartographier les Energy Skills ou le profil du « Plaisir de Faire » de chaque collaborateur et une plateforme pour analyser et mieux accompagner les organisations dans la performance individuelle et collective de leurs collaborateurs et de leurs équipes.
Avec map & match:
Collectez
Analysez
Agissez
Révéler les talents de l’entreprise pour une Performance Individuelle et Collective Augmentées
map & match est une plateforme innovante qui optimise la performance individuelle et collective des entreprises et accélère la capacité de transformation d’une organisation. La spécificité de notre solution est de révéler les talents cachés des collaborateurs, l’énergie de la dynamique collective et de les aligner avec les besoins opérationnels et stratégiques de l’entreprise.
Au cœur de notre plateforme, notre algorithme cartographie par un questionnaire en ligne de 20 minutes, les energy skills de chaque collaborateur. Ces talents spécifiques sont indépendants des savoirs faire techniques, de l’expérience et des compétences comportementales de chacun, ils sont les piliers du « plaisir de faire » et de l’engagement de chaque collaborateur contribuant ainsi à performance individuelle et collective de l’entreprise.
Découvrir un profil map & match c’est:
- Comprendre de façon objective ses moteurs d’énergie au quotidien
- Identifier ce qui consomme de l’énergie et peut être source de tension
- Déterminer les phases d’un projet dans lesquels chacun sera le plus engagé
- Révéler les mécanismes de prise de décision
MapScan, l’outil de toutes vos analyses de la performance individuelle et collective
Au delà d’un questionnaire qui cartographie le profil de chaque collaborateur, map & match est une plateforme qui par son application MapScan, permet d’analyser la performance individuelle et collective de l’organisation en ”mappant” les profils individuels ou collectifs et en les “matchant” aux talents souhaités pour un poste ou une équipe. Que vous soyez coach, consultant ou professionnel des ressources humaines, MapScan vous offre un outil simple, visuel et efficace pour accompagner des projets de recrutement, des coachings individuels ou collectifs, des transformations ou des programmes de formations.
La map de l’équipe
Etablir un diagnostic du fonctionnement de l’équipe ou de l’entreprise pour comprendre son fonctionnement naturel.
La map d’un profil
Découvrir les appétences d’un collaborateur et le découvrir au travers ses appétences pour garantir l’engagement.
… matchée aux enjeux collectifs
Pour aligner vers une meilleure collaboration, une accélération de la réalisation des objectifs et garantir la performance dans la durée.
… matchée aux enjeux du poste
Pour mettre un profil face aux attendus de son rôle et accompagner la formation, le recrutement et la mobilité de façon objective.
… matchée au profil du manager
Pour développer les compétences managériales, la complémentarité des profils et leurs axes de développement
Les clés managériales pour
Une Performance Collective Optimisée
map & match va encore plus loin en offrant une analyse objective du profil de l’équipe en mettant en lumière les points forts, les points de vigilance et les opportunités d’amélioration.
Cette compréhension approfondie vous permet d’accompagner le manager et ses équipes pour optimiser la cohésion, et accélérer l’atteinte des objectifs.
Un état des lieux et un diagnostic de l’organisation pour affiner la feuille de route de la Transformation
map & match cartographie de façon simple et visuelle, le mapping d’une organisation faisant ressortir la culture de l’entreprise ou celle de l’ensemble de ses managers.
Vous pourrez ainsi réaliser en quelques clics le diagnostic de l’organisation et anticiper les enjeux humains à adresser dans des contextes de transformation. Vous pourrez par exemple identifier le degré de résistance ou d’appétence au changement du périmètre concerné, comprendre sa capacité à se projeter, ou encore son besoin de process et de méthodologies formalisés pour adopter des nouvelles méthodes ou outils de travail.
Casting – Une application pour identifier et attribuer à chacun son meilleur rôle
A partir de notre bibliothèque de templates et/ou de votre propre référentiel, map & match permet de caractériser les Energy Skills attendus sur un poste, ou un rôle et d’identifier ainsi, dans l’ensemble de l’organisation ou dans des équipes spécifiques, les collaborateurs qui seront les plus engagés dans ces rôles.
Dans des contextes de transformation liées au déploiement de nouvelles méthodes ou outils de travail, map & match a permis d’accélérer et de pérenniser le déploiement en mode Agile de plusieurs DSI, ou d’identifier simplement les acteurs clés sur lesquels s’appuyer ou à accompagner spécifiquement, dans le cadre de transformations liées à la digitalisation d’un service.
Vous voulez en savoir plus ?
Nous sommes à votre disposition pour répondre a vos questions.