Chez Map & Match nous avons la conviction que l'engagement collaborateur naît du plaisir que chacun trouve dans ce qu'il fait et que la performance durable est collective. Notre mission est d'aligner ce que les personnes aiment faire avec les besoins de l'entreprise.
Vingt ans de recherche. Des sportifs de haut niveau comme premiers testeurs. Et depuis 2016, une plateforme qui met cette science au service de l'entreprise.
20 ans de recherche de Chantal Gensse, pour développer le modèle Expert 5A et les talents T5™.
2003 : Nomination du Manager aux 5 passeports au prix Manpower du management.
Dès 2000 : Application du modèle avec des sportifs de haut niveau (dont JP Vidal, A. Mauresmo, F.Gabart).
À partir de 2010 : Application du modèle en entreprise auprès de dirigeants et managers.
2015 : Travaux de R&D pour consolider un algorithme robuste avant son intégration dans la première version de la plateforme.
2016 : Développement de la 1ère version de la plateforme autour du projet de transformation de la fonction RH en France pour le groupe Sanofi.
2017 : Lancement de l'Academy de certification Map & Match à destination des coachs, des consultants et des Directions RH.
Sélection de Map & Match parmi les startups accélérées par le WAI BNP Paribas
Renforcement de l'équipe commerciale, IT, communication et customer care
Internationalisation : ouverture du réseau de coachs et recruteurs certifiés en Belgique, Italie, Suisse, Hongrie, Afrique du Sud, Maroc, Émirats arabes unis
Map & Match aujourd'hui
60
Clients récurrents
232
Coachs certifiés
12
Pays couverts
6
Langues disponibles
+20 000
Utilisateurs
Notre mission : Transformer les organisations en plaçant le plaisir au travail et l'engagement au cœur de la performance individuelle et collective de l'entreprise.
Map & Match est fière d'être certifiée B Corp, rejoignant ainsi une communauté internationale de plus de 10 000 entreprises dont plus de 600 en France. Nous transformons les organisations en plaçant le bien-être des collaborateurs au cœur de la performance et valorisons la diversité des profils dans les équipes.
C'est s'engager à fournir la meilleure prestation client. Parce que chaque client et chaque solution sont uniques, la recherche d'excellence est une valeur essentielle chez Map & Match dans laquelle chaque partie prenante se reconnaît.
C'est l'écoute, le partage, la solidarité. S'engager avec Map & Match, c'est s'assurer du bien-être de toutes les parties prenantes en les considérant et en étant attentif à leurs désirs et à leurs besoins.
C'est partager un objectif commun et œuvrer pour sa réussite. Avoir une dynamique collective chez Map & Match, c'est travailler en s'entraidant, grâce à un esprit d'équipe fort.
C'est l'ambition, l'autonomie, le sens des responsabilités. Travailler chez Map & Match, c'est prendre conscience de notre environnement en perpétuel mouvement, et s'y adapter de façon proactive.
Partenaire de l'association La Vie Kintsugi nous formons leurs coachs de santé à s'appuyer sur Map & Match afin d'accompagner les adhérents à retrouver de l'élan dans leur parcours post-maladie, en les aidant à se reconnecter à ce qu'ils aiment faire pour se projeter sereinement vers l'avenir.
Chaque collaborateur est invité, sur la base du volontariat, à proposer des projets associatifs pouvant bénéficier des actions pro bono de l'entreprise.
Nous restons ouverts aux propositions de collaborations qui contribuent à créer un impact humain ou sociétal positif.
Derrière Map & Match, il y a une équipe engagée, curieuse, convaincue que performance et épanouissement au travail ne s'opposent pas et qui s'attache chaque jour à le démontrer.
Margaux Grisard
Présidente & Co-fondatrice
Frédéric Tomasi
CTO
Delphine Hervot
Directrice de l'Académie
Sophie Riottot
Directrice commerciale
Nicolas Suquet
Business developer
Aurélie Lefevre
Marketing manager & CSM
Mattéo Linzi
Développeur Junior
Nathan Guillon-Baucher
Chief of staff Junior
Ancien chercheur au CNRS en France, puis au sein de Dupont de Nemours aux USA, Chantal Gensse est experte en systémie et diplômée de MTC (médecine traditionnelle chinoise). Elle accompagne également des sportifs de haut niveau (Amélie Mauresmo, François Gabart, Jean Pierre Vidal) et des personnalités politiques. Chantal Gensse est auteure de plusieurs ouvrages de référence sur l'entreprise systémique, conférencière (ESCP, Comité Médicis, EPF, INSA, IAE), ingénieur, titulaire d'un doctorat français de l'université d'Orsay et d'un doctorat américain de l'université de l'Illinois (PhD).
Chantal Gensse
Directrice scientifique & Co-fondatrice
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