5/5 Taux de satisfactionEnrichir le recrutement avec Map & Match et les Energy Skills™
Optimisez vos décisions de recrutement en allant au-delà des compétences et de l’expérience. Grâce à une lecture plus fine des talents, des modes de contribution et des complémentarités, vous sécurisez vos choix et préparez les conditions d’une collaboration durable.
Formation - Enrichir le recrutement
Prochaine session : Sur demande
Durée : 3h35
Prix de la formation : 490 € HT / personne
Formatrices
- DHDelphine HervotDirectrice de l'Académie Map & Match et référente handicap
- MGMargaux GrisardExperte et co-fondatrice Map & Match
Objectifs
Vous apprendrez à enrichir vos recrutements grâce aux Energy Skills™ afin d’évaluer l’adéquation d’un candidat avec le poste, son manager et son équipe.
Notre approche
Matching fiche de poste
Traduction d’une fiche de poste en talents souhaités.
Matching équipe
Analyse de l’intégration et de la complémentarité du candidat par rapport à sa future équipe.
Matching enjeux
Analyse du profil d’un candidat (ses forces, ses points d’attention) face aux enjeux de son poste.
Matching manager
Analyse le profil du candidat dans sa collaboration avec son manager.
Plan d’action
Identification des questions à aborder avec le candidat lors de son dernier entretien avant le recrutement.
Programme
Déroulé
Définir les besoins du poste à partir de sa description et de sa caractérisation.
Durée
1h
Validation des acquis
Caractérisation en ligne
Public visé
Dirigeants et managers
Professionnels RH et recruteurs
Chasseurs de têtes
Pré-requis pour accéder à la formation
Être certifié Map & Match et s’intéresser aux problématiques de recrutement.
Infos pratiques
- En classe virtuelle via Zoom
- Dans nos locaux : 37 rue de Rome, 75008 Paris
- Intra : nous consulter
- Les prochaines dates : sur demande
- Pas de délai d’inscription
Financement
Les formations Map & Match sont éligibles à une prise en charge financière selon votre profil. En tant qu'organisme certifié Qualiopi, nos formations peuvent être financées par votre OPCO si vous êtes salarié ou employeur, ou par le FIFPL si vous exercez en libéral. Contactez-nous pour être accompagné dans vos démarches, nous vous aidons à identifier le dispositif adapté à votre situation.
Quelques chiffres
11
experts formés depuis le lancement de l’offre
5/5
Taux de satisfaction
Ce que nos apprenants en disent
“J'ai cherché pendant des années un outil capable de mesurer précisément le plaisir opérationnel : savoir si tel collaborateur prend réellement plaisir dans ce qu'il fait au quotidien. Aujourd'hui, je vous mets au défi de trouver une solution aussi sérieuse et précise que celle proposée par Map & Match. Cette mesure est essentielle en contexte de transformation, car elle permet de mettre la bonne personne au bon endroit, afin qu'elle performe et s'épanouisse en même temps.”
Fathallah Charef
DRH Colisée France
“C'est très puissant, pour libérer le potentiel de l'entreprise et concilier, plaisir, collaboration et performance. Map & Match c'est mieux se connaître, mieux connaître les autres pour réussir ensemble.”
Maxime Didier
CEO Comdata Monde
“Les missions que je mène sont plus efficaces, les équipes comprennent rapidement comment se mettre en mouvement. Je peux me différencier davantage par rapport à mes concurrents grâce à cette approche spécifique qui permet de développer rapidement une plus grande efficacité du travail collaboratif. Cela m'a permis de développer mon chiffre d'affaires et d'ancrer des relations durables avec mes principaux clients.”
Florence Bonnevay
Fondatrice et CEO ALLESENS
“Map & Match a permis d'accélérer notre transformation en mettant en avant la contribution « naturelle » de chacun, au-delà de ses compétences techniques et fonctionnelles.”
Alexandre Lechenne
CEO Globaz
“Map & Match est un outil puissant pour mettre en lumière les talents individuels, ce qui donne à chacun une vision positive de ses forces. Mais il est aussi un instrument essentiel pour faire le lien entre talents individuels et collectifs : avec Map & Match, chacun se sent reconnu dans sa singularité tout en prenant conscience de sa contribution unique au sein d'un collectif. Mes clients, individus ou équipes, repartent pleins de confiance et avec l'envie de s'appuyer encore davantage sur leurs forces respectives, pour une meilleure performance.”
Drifa Ouahmed-Choulet
Executive Coach et Fondatrice Le Premier Jour
“Enfin un outil orienté sur les « plaisirs de faire » ! Simple, opérationnel et puissant, il révèle en 20 minutes les talents à l'échelle individuelle, mais permet surtout à un collectif de comprendre, sans jugement, vers quoi se dirige spontanément l'énergie collective, puis d'ajuster, en coresponsabilité, les actions pour être en phase avec les enjeux de l'équipe.”
Mélanie Ouardirhi
CEO C-MOUA
“L'outil m'a clairement permis de convaincre certains clients d'entamer des remises en question bénéfiques pour leur organisation au prisme d'un aspect très positif : le plaisir de faire, et la gestion de l'énergie individuelle et collective qui découle de la compréhension des talents.”
Florence Garnier
Executive Coach et CEO Amagar Coaching Solutions
“C'est un outil positif, rationnel et très original. La plateforme est une porte ouverte sur un monde que les autres outils n'offrent absolument pas. Depuis, je n'ai jamais cessé de l'utiliser !”
Nicolas d'Hueppe
Fondateur Cœur 53
Vous avez des questions ?
Avant d'échanger avec notre équipe, vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes sur Map & Match.
Tout dépend de votre objectif et de la manière dont vous souhaitez utiliser Map & Match.
Si vous souhaitez intégrer durablement l'approche à votre pratique ou au sein de votre organisation, les parcours de certification vous permettent d'en maîtriser la méthode et d'approfondir progressivement vos analyses individuelles ou collectives. Ils s'adressent notamment aux coachs, consultants et professionnels RH souhaitant déployer Map & Match dans leurs accompagnements ou en interne.
Pour répondre à un enjeu plus ciblé, nos formations thématiques permettent de travailler directement sur la performance collective, les pratiques managériales ou le développement des managers. Des modules complémentaires sont également proposés aux professionnels déjà certifiés pour approfondir certains usages.
