Matching recrutement : recruter et mobiliser les talents
Identifiez les moteurs d'engagement pour sécuriser recrutements et évolutions internes : Map & Match révèle le potentiel des collaborateurs, anticipe les difficultés et renforce durablement leur mobilisation. Vous développez ainsi une culture d'entreprise fondée sur la conviction que le plaisir de faire est un levier de performance.
Ils nous font confiance
Recrutez la bonne personne au bon endroit
Un bon recrutement ne repose pas seulement sur les compétences, mais aussi sur l'envie et le plaisir du candidat à remplir ses missions et à contribuer aux objectifs communs.
Map & Match vous aide à éviter les erreurs de recrutement grâce à une évaluation objective des moteurs d'engagement des candidats et à l'analyse de leur adéquation aux attendus du poste. Vous offrez ainsi une expérience de recrutement positive et différenciante, pour le candidat comme pour le recruteur.
Accélérez les recrutements ou les mobilités : simple et 100 % digitale
Map & Match facilite la décision stratégique de recrutement ou de mobilité. Grâce à une démarche simple, rapide et 100 % digitale, vous identifiez ce qui motive réellement les candidats, mesurez leur adéquation avec le poste et anticipez leur intégration dans leur rôle et dans l'équipe.
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Définir les attendus du rôle
Les responsabilités clés du poste sont traduites en Energy Skills™, pour clarifier les moteurs d'énergie nécessaires à la réussite dans la fonction.
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Révéler le profil du candidat
Chaque candidat complète un questionnaire en ligne de 15 à 20 minutes pour découvrir son profil d'Energy Skills™.
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Analyser le match
Le profil du candidat est comparé à celui des attendus du poste ou de l'équipe, pour visualiser l'adéquation au rôle, la complémentarité collective et le style de management à favoriser.
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Décider et intégrer avec confiance
Les décisions de recrutement s'appuient sur des données claires et objectives, tout en intégrant la dimension humaine du plaisir et de l'épanouissement au travail, véritables leviers de performance durable.
Des recrutements plus fiables, des équipes plus engagées
Map & Match aide les organisations à recruter autrement, avec des données claires et un regard positif :
Jusqu'à 75 % d'erreurs de recrutement en moins.
Réduction du turnover par 3.
Gain de temps dans les processus d'évaluation et d'entretien.
Lecture prospective sur le potentiel d'évolution et les leviers de progression du candidat.
Intégration accélérée grâce à une meilleure compréhension des leviers de motivation et de collaboration de l'équipe en place.
Pilotez les plans de succession et le matching des talents clés
La performance durable repose sur la capacité d'une organisation à anticiper ses besoins futurs et à sécuriser ses fonctions clés. Map & Match permet d'identifier dès aujourd'hui les talents clés des rôles stratégiques de demain.
Nos clients ont enrichi leur processus de recrutement et de mobilité
Découvrez comment ils ont fiabilisé leurs décisions de recrutement et de mobilité interne avec Map & Match.
