La nouvelle solution managériale – Revue de presse #28

Chaque vendredi, dans sa revue de presse, map & match vous propose une sélection d’articles sur des sujets qui ont retenu notre attention. Cette semaine, nous vous proposons des articles sur la transformation des entreprises et l’organisation du télétravail publiés par Les Echos, Maddyness, Courrier Cadres et Harvard Business Review France.

Les Echos – Opinion | Transformations agiles : pourquoi n’aboutissent-elles pas ?

Mener à bien une transformation agile peut être long et complexe. Dès lors, comment faire pour s’assurer que cette transformation soit aboutie et porte ses fruits ? (Par Eric Ducasse, directeur général adjoint, en charge de l’offre transformation des organisations chez Wemanity Group)
https://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/opinion-transformations-agiles-pourquoi-naboutissent-elles-pas-1321449

Maddyness – Avec le retour au bureau, les DRH au défi d’organiser le télétravail

Alors que la France se déconfine progressivement, les responsables des ressources humaines doivent composer avec les salariés qui plébiscitent le télétravail et rechignent à venir au bureau
https://www.maddyness.com/2021/06/08/drh-teletravail-entreprises/?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+Maddyness+%28Maddyness%29

Maddyness – Télétravail : ces salariés ravis de l’assouplissement des règles

Ce 9 juin marque la fin du télétravail recommandé à 100 % . Pour les managers intermédiaires et les jeunes salariés, ce retour à la vie de bureau apparaît salutaire
https://www.maddyness.com/2021/06/09/teletravail-salaries-assouplissement-regles/?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+Maddyness+%28Maddyness%29

Courrier Cadres – Retour au bureau : 69 % des DRH souhaitent pérenniser le télétravail en septembre 2021

Avec la fin du télétravail à 100 %, les employeurs ont prévu de mettre en place un retour au bureau progressif. Mais ils sont une majorité, 69 %, à souhaiter pérenniser le télétravail à partir de septembre 2021. Principalement entre 1 et 2 jours par semaine, ou via un forfait, selon une enquête de l’ANDRH
http://courriercadres.com/entreprise/vie-au-travail/retour-au-bureau-69-des-drh-souhaitent-perenniser-le-teletravail-en-septembre-2021-10062021

Harvard Business Review France – Pour opérer une transformation agile, recrutez les bons profils

Identifiez vos « talents cachés » et autres collaborateurs essentiels.
https://www.hbrfrance.fr/magazine/2021/06/35717-pour-operer-une-transformation-agile-recrutez-les-bons-profils/