[Revue de presse] – La nouvelle solution managériale – #15

Harvard Business Review France – Quelle est votre stratégie de négociation ?

Comment conclure un deal intelligemment.
https://www.hbrfrance.fr/magazine/2020/12/32251-quelle-est-votre-strategie-de-negociation/

Journal du Net – Le « future of work » passera par un meilleur partage des connaissances en entreprise
https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1496177-le-future-of-work-passera-par-un-meilleur-partage-des-connaissances-en-entreprise/

Les Echos – Management de transition : nouvelle opportunité pour les cabinets de recrutement ?

Le management de transition se pose en levier pour surmonter la crise de Covid 19. Cette tendance suppose un temps d’adaptation pour les cabinets de recrutement.
https://www.lesechos.fr/idees-debats/leadership-management/management-de-transition-nouvelle-opportunite-pour-les-cabinets-de-recrutement-1271704

Journal du Net – Essor du télétravail : comment mieux appréhender les changements technologiques et humains au sein des entreprises ?

Face à la crise sanitaire, les entreprises doivent investir dans des plans de transformations numériques afin de garantir la mobilité de leurs employés et leur simplifier la tâche à distance et également pour leur fournir un accès sécurisé aux outils informatiques.
https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1496231-essor-du-teletravail-comment-mieux-apprehender-les-changements-technologiques-et-humains-au-sein-des-entreprises/

Forbes – 4 Leçons À Tirer De La Série “Le Jeu De La Dame” : De La Logique Du Don Au Management

La série « Le Jeu de la Dame », sortie en octobre 2020, met en scène le parcours d’une talentueuse joueuse d’échecs, Beth Harmon, qui avant de devenir championne du monde, a rencontré de nombreux obstacles. Au-delà des aspects stratégiques liés au jeu en lui-même, cette série souligne l’enjeu des relations interpersonnelles faisant écho à la théorie du don/contre-don (Mauss, 1925). Cette théorie apporte en effet un éclairage sur le mode de fonctionnement des échanges, reposant sur une valse à quatre temps « demander, donner, revoir, rendre » (Caillé et Grésy, 2014) et permet de tirer des leçons d’un point de vue du management. A partir de nos recherches en sciences de gestion et du management menées sur la théorie du don/contre-don (Adla et Gallego-Roquelaure, 2021, 2019), nous retenons 4 leçons de management.
https://www.forbes.fr/management/__trashed-11/