BlogÉnergie au travail : les vacances suffisent-elles vraiment ?
Lire l'articleITR Manager – 86 % des collaborateurs affirment être investis dans leur entreprise malgré le passage au télétravail Une récente enquête menée par Hogan Assessments révèle que 60 % des personnes interrogées jugent le télétravail difficile sur le plan psychologique. Mais cela n’a semble-t-il pas eu d’impact sur leur engagement vis-à-vis de leur entreprise.
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ITR Manager – 86 % des collaborateurs affirment être investis dans leur entreprise malgré le passage au télétravail
Une récente enquête menée par Hogan Assessments révèle que 60 % des personnes interrogées jugent le télétravail difficile sur le plan psychologique. Mais cela n’a semble-t-il pas eu d’impact sur leur engagement vis-à-vis de leur entreprise.
https://itrmanager.com/articles/188444/86-des-collaborateurs-affirment-etre-investis-dans-leur-entreprise-malgre-le-passage-au-teletravail.html
Journal du Net – Comment le télétravail renforce le besoin d’une digital workplace
Un espace numérique d’entreprise – la digital workplace – est désormais un enjeu clé du succès de la digitalisation de l’entreprise et au-delà, du sentiment d’appartenance et de la culture de l’entreprise.
https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1497137-comment-le-contexte-du-travail-a-distance-renforce-le-besoin-d-une-digital-workplace-qui-inclut-tous-les-collaborateurs-qui-favorise-la-diversite-et-qui-devient-le-socle-de-la-culture-d-entreprise/
Journal du Net – La transformation digitale centrée sur le collaborateur : moteur d’une nouvelle croissance et culture d’entreprise
La transformation digitale des entreprises a pris un nouveau tournant plaçant les collaborateurs au centre de toute cette transition.
https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1497025-la-transformation-digitale-centree-sur-le-collaborateur-moteur-d-une-nouvelle-croissance-et-culture-d-entreprise/
IT Social – Deux tiers des entreprises agiles affichent une croissance
Une forte majorité des CEO européens affirment qu’être agile est essentiel… L’étude d’IDC, commandée par ServiceNow, montre en effet une corrélation directe entre l’agilité organisationnelle et l’amélioration de la fidélité des clients, de la rétention des talents et du délai de mise sur le marché. Mais seulement 21 % des CEO reconnaissent être à un stade avancé.
Deux tiers des entreprises agiles affichent une croissance
Cadre & Dirigeant Magazine – L’expérience collaborateur en 2021
Quelle doit être la priorité des managers en 2021 pour améliorer l’expérience de leurs collaborateurs ?
https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/reussir-en-entreprise/lexperience-collaborateur-en-2021/
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