[Revue de presse] – La nouvelle solution managériale – #6

L’Usine Nouvelle – L’engagement au travail dans le contexte Covid: la cognition sous tension?

Quel est votre niveau d’engagement au travail ? Le contexte actuel de crise sanitaire a-t-il eu un impact sur celui-ci ? Depuis le confinement, nos modes de travail ont été bousculés et les organisations sont contraintes de s’adapter : télétravail, interactions à distance, report de certains projets ou évènements
https://www.usinenouvelle.com/blogs/le-blog-des-experts-des-neurosciences/l-engagement-au-travail-dans-le-contexte-covid-la-cognition-sous-tension.N1006234

Forbes – Trois Nouvelles Orientations Pour Le Management 

Sans conteste, le changement soudain de nos modes de travail rend nécessaire une transformation accélérée des modèles de management. En repenser les pratiques essentielles, modifier en profondeur les modalités de formation, tirer le meilleur parti du digital… sont des clés essentielles pour affûter les armes des managers d’aujourd’hui.

Trois Nouvelles Orientations Pour Le Management

Forbes – L’Engagement Des Générations Y et Z Pour L’Avenir 

Un nouveau sondage Deloitte paru la semaine dernière illustre le rôle endossé par nos jeunes générations, qui ont pour objectif de changer le monde d’aujourd’hui afin d’en créer un plus juste et plus durable, pour demain.

L’Engagement Des Générations Y et Z Pour L’Avenir

Forbes – La Cohérence Est La Clé De La Performance

Un anthropologue observant une entreprise devrait être capable, sans aucune interview, de décrire sa culture, sa raison d’être ou sa stratégie. Car nos choix d’organisation disent des choses de nous que nous ignorons….  Et cela place la cohérence de l’entreprise comme un levier majeur de sa performance, explique Pierre Sinodinos, PDG d’Aneo, agence de conseil en Stratégie, Transformation et Digital.

La Cohérence Est La Clé De La Performance

Siècle Digital – Digitalisation des entreprises : concilier vision long terme et agilité

Le terrible coup dur subi par les entreprises au plus fort de la crise sanitaire continue de se faire ressentir, pour autant, il faut avancer et reconstruire. Mais il ne s’agit pas de revenir au monde d’avant. Ce nouveau paradigme doit se bâtir de manière intelligente, durable et résiliente pour pouvoir faire face à de nouvelles crises, peut-être plus déstabilisantes encore.
https://siecledigital.fr/2020/09/23/digitalisation-des-entreprises-vision-long-terme-agilite/