Formation « Développer ses compétences managériales »
Cette formation permet aux managers d’acquérir les fondamentaux du rôle managérial afin de s’adapter à leur prise de fonction et de contribuer efficacement à la mise en œuvre de la feuille de route stratégique de l’entreprise.
Renforcer sa posture et engager durablement les équipes
Manager aujourd’hui ne consiste plus uniquement à piloter, mais à comprendre ce qui met chacun en mouvement et à activer les bons leviers pour faire avancer le collectif. Dans des environnements en transformation, la capacité à ajuster sa posture, à mobiliser les dynamiques individuelles et à structurer une action collective devient un facteur clé de réussite.
Développer ses compétences managériales, c’est gagner en justesse dans ses décisions, en impact dans ses interactions et en efficacité dans l’action, en s’appuyant sur une lecture plus fine des moteurs d’engagement et des dynamiques d’équipe.
Renforcer sa posture et son impact managérial
Clarifier son rôle et comprendre les attendus associés permet d’agir avec plus de cohérence et de crédibilité. En développant une posture adaptée à son environnement, le manager devient un véritable levier d’engagement et de structuration du collectif.
Développer sa posture managériale, c’est :
- Clarifier son rôle et ses responsabilités dans son écosystème
- Adapter sa posture en fonction des situations et des enjeux
- Gagner en légitimité et en impact dans ses interactions
- Prendre des décisions plus justes et alignées
Engager durablement les individus et le collectif
L’engagement ne se décrète pas : il se construit à partir de la compréhension des moteurs individuels et de leur articulation au sein du collectif. En activant ces leviers, le manager crée les conditions d’une mobilisation durable.
Engager efficacement, c’est :
- Comprendre ce qui motive réellement chaque individu
- Mobiliser les complémentarités au service du collectif
- Responsabiliser et faire grandir les collaborateurs
- Créer un cadre propice à la coopération et à l’implication
Ancrer une dynamique de performance durable
Une équipe performante n’est pas seulement une équipe compétente, mais une équipe alignée, complémentaire et engagée dans la durée. En développant ses compétences managériales, le manager agit directement sur cette dynamique.
Créer les conditions de la performance durable, c’est :
- Aligner les pratiques managériales avec les enjeux de l’organisation
- Structurer une dynamique collective efficace et lisible
- Anticiper les freins et activer les bons leviers d’action
- Inscrire l’action dans une logique de progression continue
Programme & Objectifs
MODALITES
Public
Cette formation est à destination des managers et/ou leaders d’équipe et de proximité.
Cette formation est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Nos formatrices
Margaux Grisard, Expert certifié map & match
Delphine Hervot, Expert certifié map & match, référent handicap
Coût
Tarif sur demande
Formation éligible au dispositif OPCO
Dates
- Prochaines dates sur demande
Indicateurs
- 26 stagiaires formés depuis le lancement de l’offre
- Taux de satisfaction : 4,5/5
Prérequis
Être en situation de manager une équipe.
Pas de délai d’inscription
Vous voulez en savoir plus ?
Nous sommes à votre disposition pour répondre a vos questions.